إدارة الموارد البشرية
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
الإبداع والتميز في إدارة الموارد البشرية
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
تنمية مهارات التميز الشخصي والابداع الوظيفي
المبادئ الأساسية لموارد البشرية
المعايير و الخدمات و علاقة الموظفين
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
متقدم التوظيف وإجراء المقابلات والاختيار
قياس فاعلية الموارد البشرية من خلال بطاقات الأداء للموارد البشرية
حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
علاقات الموظفين الأدوار والمسؤوليات
متقدم التوظيف وإجراء المقابلات والاختيار
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
إدارة المخاطر في الموارد البشرية
تكنولوجيا الأداء البشري مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
التخطيط الفعال للموارد البشرية
تطوير نظم معلومات شئون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي في منظومة الحكومة الإلكترونية
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
تنمية الموارد البشرية وإدارة شئون الموظفين
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
تقييم الاداء وربط المسارالوظيفي بالمسار التدريبي
استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى
المتغيرات العالمية ومدى تأثيرة علي الموارد البشرية
تنمية الموارد البشرية في أداء الموظفين
تنميه الموارد البشريه واداره شئون الموظفين
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
التطوير الأدارى وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
المدخل الشمولي في تحديد الاحتياجات التدريبية
النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
التقنيات المتقدمة للخدمات العامة في جودة إدارة ومتابعة العمليات بين الاقسام
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
اعداد استراتيحية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفاءة والفعالية
الأساليب الحديثة في التخطيط ومتابعة تنفيذ الأعمال
المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
الجدارات الوظيفية لمدير مكاتب الإدارة العليا
تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
تقنيات تقييم مستويات اداء العمل والمكافآت المرتبطة بالأداء
أساليب وأعداد خطط وموازنات التدريب
اختصاصية الموارد البشرية و معرفتها
الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري
المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
دور المديرين في تنفيذ التدريب على رأس العمل
المهارات المتكالمة للخدمات المساندة و التسينق الاداري
تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل